為了適應集團公司快速發(fā)展的需要，進一步提升集團公司總部管控水平，不斷充實總部各部門及有關二級子公司相關崗位人員力量，實現(xiàn)集團公司持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)《中國林業(yè)集團有限公司總部員工調配（招聘）暫行辦法》等相關規(guī)定，按照公平、公正、公開和擇優(yōu)錄用原則，集團公司擬面向社會公開招聘。現(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘部門及崗位
（一）集團總部黨委組織部黨建組織崗（1人）
（二）集團總部審計管理部審計管理崗（1人）
（三）集團總部巡視工作辦公室巡視專員崗（1人）
（四）中林集團云南投資有限公司副總經理
（分管項目投資開發(fā)）（1人）
（五）中林集團云南投資有限公司副總經理
（分管資產運營）（1人）
二、招聘條件要求
（一）基本條件
1、本人及配偶均具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀守法，未受過紀律處分，具有良好的品行；
3、具有較強的大局意識、責任意識和擔當精神，誠信守法，團結協(xié)作，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的職業(yè)道德；
4、身體健康，無職業(yè)病和不良嗜好；能吃苦耐勞，能服從集團公司工作安排。
（二）黨委組織部黨建組織崗
1、中國共產黨黨員，中文、人力資源管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，取得高級人力資源管理職業(yè)資格者優(yōu)先；
2、具有大型企業(yè)黨建組織、人事管理等崗位5年及以上工作經驗，具有大型國企、黨政機關、事業(yè)單位黨建組織方面工作背景者優(yōu)先；
3、熟悉黨的理論方針政策及現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式系統(tǒng)，具有較高的政治素質和職業(yè)道德修養(yǎng)，熟悉干部選拔任用流程，對黨組織換屆、改選以及基層黨組織組建等工作有系統(tǒng)了解和實踐經驗積累，且有較強的組織協(xié)調和溝通能力，熟練使用各種辦公軟件，具有扎實的文字功底，能夠熟練處理各類公文。
4、年齡在35周歲（含）以下（能力突出者可適當放寬）。
（三）審計管理部審計管理崗
1、審計、會計等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，取得審計師或相關專業(yè)中級及以上資格，具有注冊會計師、注冊內部審計師等專業(yè)資質者優(yōu)先；
2、具有5年及以上大中型企業(yè)的審計、風險和內控管理工作經驗，具有項目主管或重大項目工作經驗，具有大中型會計師事務所或上市公司工作背景者優(yōu)先；
3、熟悉國家相關政策法規(guī)，有較強的組織協(xié)調和溝通能力以及公文寫作和語言表達能力，熟練使用各種辦公軟件。
4、年齡在35周歲（含）以下（能力突出者可適當放寬）。
（四）巡視工作辦公室巡視專員崗
1、中國共產黨黨員，審計、會計、法律、法學等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、具有巡視工作、紀檢監(jiān)察等崗位3年以上工作經驗，具有大型國企巡視、紀檢監(jiān)察等方面工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉黨的理論方針政策、黨內紀律規(guī)定、國家法律法規(guī)等，了解國有資產監(jiān)督管理和企業(yè)生產經營管理情況，具有較高的政治素質和政策理論水平，具有較好的溝通協(xié)調能力、語言表達能力和綜合文字處理能力。
4、年齡在35周歲（含）以下（能力突出者可適當放寬）。
（五）中林集團云南投資有限公司副總經理（分管項目投資開發(fā)）
1、管理、經濟學等相關專業(yè)研究生及以上學歷；
2、從事大型項目投資管理相關工作10年及以上；
3、從事地產類項目投資開發(fā)全過程高級管理崗位5年及以上。
4、具有較強的領導能力及良好的組織協(xié)調、戰(zhàn)略決策、業(yè)務創(chuàng)新、市場應變能力，且具備敏感的市場意識、合規(guī)意識、風險意識。
5、具有中央企業(yè)經營管理經驗，履職經歷清晰，工作業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先，年齡在45周歲（含）以下（能力突出者可適當放寬）。
（六）中林集團云南投資有限公司副總經理（分管資產運營）
1、管理、經濟學等相關專業(yè)研究生及以上學歷；
2、從事大型企業(yè)資產運營相關工作10年及以上；
3、從事大型旅游綜合體管理運營高級管理崗位5年及以上。
4、具有較強的領導能力及良好的組織協(xié)調、戰(zhàn)略決策、業(yè)務創(chuàng)新、市場應變能力，且具備敏感的市場意識、合規(guī)意識、風險意識。
5、具有中央企業(yè)經營管理經驗，履職經歷清晰，工作業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先，年齡在45周歲（含）以下（能力突出者可適當放寬）。
三、報名時間
（一）報名截止時間：2017年12月29日
（二）報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，不設現(xiàn)場報名。應聘人員請在本網(wǎng)頁下載《應聘人員登記表》，填完后將電子版發(fā)送至rlzyb@cfgc.cn郵箱進行報名。
四、初審篩選
初審篩選工作由集團公司人力資源部和相關部門按照招聘崗位的條件要求開展。初審篩選通過者進入筆試。
五、組織考試
人力資源部統(tǒng)一組織考試，應聘人員需攜帶《應聘人員登記表》（內容必須與網(wǎng)上報名信息相一致）和身份證等有效證件準時參加考試。
六、其他注意事項
（一）應聘人員須認真如實填寫《應聘人員登記表》。因未認真填寫造成信息不全、有誤的，由應聘人員自己承擔責任；弄虛作假的，將被取消應聘資格。
（二）應聘人員報名后，請隨時查看集團公司網(wǎng)站，及時了解相關信息。
（三）擬錄用人員必須與原單位解除勞動關系，并出具相關材料。如不能提供相關證明，不予錄用。
（四）咨詢電話：
中國林業(yè)集團有限公司人力資源部：010-85135894
中國林業(yè)集團有限公司
2017年12月22日
應聘人員登記表