5月22日，集團公司在京召開了“暢談十八大以來變化、展望十九大勝利召開”和“建言十九大”老干部座談會。集團公司副總經(jīng)理曹效軍出席座談會。

會議傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要指示、各級老干部工作會議精神以及國資委對老干部工作的具體要求。曹效軍同志簡要介紹了集團公司近年來的發(fā)展情況，并對下一步集團公司老干部工作提出要求。

曹效軍代表集團公司黨委感謝各位老干部能夠始終心系集團，關(guān)注集團發(fā)展。他指出，2013年以來，集團公司在國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，明確了企業(yè)戰(zhàn)略定位和發(fā)展規(guī)劃，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，積極應(yīng)對錯綜復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，堅持戰(zhàn)略定力，調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，優(yōu)化戰(zhàn)略布局，強化管理創(chuàng)新，一年確定一個主題，一年上升一個臺階，企業(yè)發(fā)展進入了高速運轉(zhuǎn)的快車道。四年來，集團緊緊圍繞“做行業(yè)領(lǐng)袖、創(chuàng)一流企業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)，按照“資源向主業(yè)集中，貿(mào)易向?qū)崢I(yè)轉(zhuǎn)型”的發(fā)展思路，為成功推進多個大型優(yōu)質(zhì)項目的落地奠定了堅實基礎(chǔ)。此外，集團積極優(yōu)化資源配置，培育核心優(yōu)勢業(yè)務(wù)和增長點，推動“四個板塊”和“三大產(chǎn)業(yè)鏈”不斷做大做強。堅持“人才強企”的理念，通過加速干部培養(yǎng)和任用，最大限度發(fā)揮每一名員工的主觀能動性，為集團持續(xù)健康發(fā)展提供了不竭動力。幾年來，集團各項經(jīng)濟及運營指標(biāo)大幅增長，社會影響力顯著提升。曹效軍指出，雖然集團近年來取得了極不平凡的成績，但是也要清醒的認識到還存在諸多挑戰(zhàn)與不足，在今后的工作中，需要每一名中林人共同努力，爭取再創(chuàng)新的輝煌。

曹效軍要求總部各部門，各在京單位要重視老干部工作，將其作為一項政治任務(wù)常抓不懈。要在各方面給予老干部更多的關(guān)懷與幫助，積極主動地為他們排憂解難，讓每一名老干部都能共享集團改革發(fā)展成果。

與會各位老干部代表紛紛對黨的十八大以來黨的建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展和各領(lǐng)域取得的巨大成績給予了高度贊譽，并對即將召開的十九大表示誠摯的祝福。對于集團公司近年來取得的成就給予了高度肯定，“集團公司近年來的發(fā)展速度與規(guī)模著實讓人驚訝，與過去不可同日而語”、“作為一名中林集團的退休老干部讓我感到無比自豪”、“衷心祝愿集團公司能夠越來越好”......這些發(fā)自肺腑的言語也表達了老干部們對集團公司的美好祝愿。老干部們還對扶貧助困、生態(tài)旅游發(fā)展、優(yōu)質(zhì)資源并購、林木產(chǎn)業(yè)綜合平臺搭建等方面提出了自己的看法及建議。

集團在京老干部代表，及在京單位老干部工作相關(guān)負責(zé)人，共計24人參加了本次座談會。